• Mala comunicación interna (62%)
• Desmotivación de los empleados (51%)
• Mala organización del trabajo (49%)
• Incompetencia como líderes de los directivos (39%)
• Deficiente distribución de tareas (39%)
• Desconfianza de los jefes hacia los empleados (35%)
• Salario igual, sin tener en cuenta el rendimiento individual (35%)
• Conformismo o apoltronamiento de los empleados (34%)
• Imposibilidad de desarrollar una carrera profesional (33%)

• Los rumores (32%)

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