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¿Entornos Disruptivos? ¡Desarrollo Proactivo!

Las discontinuidades del entorno empresarial exigen cambios frecuentes dentro de las organizaciones. Se necesitan personas preparadas para enfrentarse a entornos disruptivos, preparadas para hacerse nuevas preguntas y para resolver nuevos problemas; en definitiva, personas capaces de reinventarse y de redefinir su propio trabajo cada cierto tiempo. En este escenario, la formación y el desarrollo se convierten en actividades estratégicas con potencial para contribuir de forma significativa al logro de ventajas competitivas.Medicine.jpg

Normalmente relacionamos el desarrollo a la mejora de competencias directivas y la formación a la mejora de conocimientos y habilidades de los empleados. El desarrollo se suele orientar al futuro, la formación al presente (o al futuro inmediato). Se podría decir que los directivos se desarrollan, el resto se forman… Desde mi punto de vista, esta distinción no tiene ningún sentido, ya que formación y desarrollo son actividades íntimamente relacionadas y complementarias, que pueden tener una clara orientación estratégica.

Hasta hace relativamente poco, los principales objetivos de la formación y el desarrollo eran: actualizar los conocimientos y las habilidades de la plantilla (evitar la obsolescencia), solucionar posibles problemas organizativos, mejorar el desempeño de los individuos, y en ocasiones, orientar a los nuevos empleados. Estos objetivos están muy bien, pero se puede ir mucho más allá…

De hecho, podemos diferenciar cuatro niveles de madurez en la función de formación y desarrollo:

  • Nivel 0. No existe la función.
  • Nivel 1. La formación tiene un papel de apoyo reactivo a la estrategia formulada por la empresa. Su planteamiento no se corresponde con una cultura de aprendizaje. Se gestiona a este nivel cuando nos encontramos contratando formación que se debería haber realizado hace meses…
  • Nivel 2. El papel de la formación y el desarrollo sigue siendo reactivo y centrado en la ejecución de la estrategia, con pequeñas contribuciones a la hora de crear nuevas estrategias.
  • Nivel 3. En este nivel, la formación y el desarrollo no son sólo actividades asociadas a la ejecución de la estrategia, logran apoyar la propia formulación. Se da en organizaciones abiertas al aprendizaje y al cambio (organizaciones que aprenden), capaces de pasar de un enfoque reactivo en la función a otro mucho más proactivo.

¿A qué nivel se gestiona la formación y el desarrollo en tu empresa?


Los autónomos son cerca del 20% de la población activa

(Desde Pymes y Autonomos) Los más de tres millones de trabajadores autónomos ya suponen casi el 20% del total de población activa de España. De ellos, el 80,7% no tiene empleados y el 95,5% tiene dedicación exclusiva, según datos de la Confederación de Autónomos y Profesionales de España (Caype).StrategoPeople.jpg

Así, pese a que el número de autónomos ha disminuido en el último trimestre, la capitalización del paro ha aumentado en un 30% y ya son más de 9.000 los autónomos que cotizan por accidente de trabajo, lo cual significa que cada vez más autónomos confían en la viabilidad de la protección por cese de actividad, pues los que coticen por esta vía tendrán entrada directa para disfrutar de esta prestación, una vez se apruebe en el Congreso.

CAYPE asegura que el autoempleo es una opción cada vez más utilizada como alternativa al paro, sobre todo por jóvenes emprendedores que ven una oportunidad de prosperar tanto a nivel económico como laboral. No obstante este colectivo debe enfrentarse al problema de la financiación, la morosidad, la subida del IVA, la competitividad en los mercados, el bajo consumo, etc…

El presidente de CAYPE Eliseo Calviño apunta que la situación de este colectivo mejoraría considerablemente si todas las medidas que se están tomado en su favor se aplicaran por procedimiento de urgencia, así propone que la reforma de la Ley de Morosidad se aplique cuanto antes a este colectivo en lugar de esperar hasta el 2013, fecha en la que tiene previsto hacerse efectiva, para evitar que las pequeñas empresas continúen quebrando o sin actividad por falta de liquidez.

Por otro lado sería muy positivo que no se establezca un límite en la cotización para la prestación por cese involuntario de actividad, debe ser el propio autónomo el que voluntariamente decida qué porcentaje quiere aportar, sabiendo que su futura prestación será también proporcional a esta cuantía.

Declaraciones muy en la línea de ATA federación Española de Trabajadores Autónomos) que ya comentamos en otro post y que ponen el acento en la otra precariedad laboral. Se habla, en muchas ocasiones, de la precariedad laboral de los contratos temporales pero no se incide prácticamente nunca en la otra precariedad laboral, la de los autónomos.

Bajas cotizaciones que se traducen en bajas prestaciones, precariedad legislativa en lo que se refiere a los impagos de las grandes empresas y Administraciones Públicas, escaso apoyo financiero, entre otros, son los grandes problemas del colectivo.

Si esto no se soluciona, nos podemos encontrar con el problema de que todos estos nuevos emprendedores, que empiezan un nuevo negocio por necesidad, aumenten, más tarde, las estadística, ya muy negativas, de que 2 de cada 3 negocios no sobrevive a los 3 primeros años de vida. Es necesario un fuerte apoyo al colectivo para que, efectivamente, el autoempleo sea una solución al desempleo y no un parche, un refugio o una medida desesperada.

En Pymes y Autónomos | Emprender por necesidad

Histórica sentencia en Italia: es legítimo favorecer el software libre

UtuntuonInspiron.jpgPodemos leer en la Associazione per il Software Libero: El 23 de marzo, el Tribunal dictaminó que la preferencia por el software Libre es legal y respeta el principio de la libre competencia. En esencia, segun la Corte, preferir Software Libre no infringe la libertad de competencia, ya que la libertad del software es una característica jurídica de carácter general y no una característica tecnológica ligada a un producto o marca specífica. Esta sentencia expone la inconsistencia de los argumentos que, hasta ahora, se han opuesto a la adopción de normas que favorezcan la utilización de Software Libre argumentando que estan en conflicto con el principio de «neutralidad tecnológica».

Redes Sociales. El futuro está en el acceso vía teléfonos móviles.

redes sociales y teléfonos móviles

Doy con un interesante infográfico donde nos muestra unos cuantos datos sobre como los teléfonos móviles siguen ganando rápidamente terreno cómo dispósitivo como los usuarios acceden a las redes sociales. Y uno tiene la intuición que dicha tendencia sólo acaba de empezar.

Por ejemplo, Facebook ya tiene a más de 100 millones de usuarios activos que suelen acceder a la Red Social vía su teléfono móvil y quizás lo más importante. Los usuarios de Facebook que acceden desde el móvil son, de media, dos veces más activos que el resto de usuarios. El número de usuarios que se conectan a Facebook desde su móvil, ha crecido un 112% en un año.

En el caso de Twitter, el crecimiento ha sido superior al 347% en un año. Es más probablemente hay algunas redes sociales, cómo Twitter, que empiezan a cobrar realmente sentido cuando son usadas desde un dispositivo móvil.

redes sociales y teléfonos móviles

Infográfico vía FlowTown

Imagen vía CorporateHomes

Economia: España no va bien

(desde Pymes y Autonomos) España fue uno de los paises de la UE con mayor descenso en el número de trabajadores autónomos durante el pasado año. Los efectos de la crisis provocaron la baja de 152.544 trabajadores por cuenta propia, lo que supuso una contracción del 4,6% del colectivo, frente al -0,5% de media en Europa, según un análisis elaborado por la Federación Nacional de Asociaciones de Trabajadores Autónomos (ATA).

Sólo Lituania, Letonia, Irlanda e Islandia vieron un descenso mayor que España en el número de autónomos, con recortes de hasta un 11,2%. Entre tanto, los motores económicos de la UE lograron mantener crecimientos en este colectivo, a pesar de que 2009 fue un año de fuerte contracción económica. Bélgica comandó las incorporaciones de nuevos autónomos, con un alza del 7,3%, seguida de Luxemburgo (+5,8%), Francia (+5,3%) y Alemania (+3,7%).

Portugal y Grecia, cuestionados por los mercados ante el riesgo de impago de su deuda, también cosecharon datos más optimistas que España en el empleo autónomo, con un repunte del 3% en el país luso y un leve descenso del 1% en el heleno. Del total de población ocupada en diciembre de 2009 en los 28 países de referencia, el 15,8% son trabajadores por cuenta propia, superando esa media Grecia (30%), Turquía (25,9%), Italia (23,1%), Portugal (22,9%), Rumanía (20,6%), Chipre (17,6%), España (16,9%), Irlanda ( 16,8%), y Republica Checa ( 16,3%).Moneda.jpg

“Estos datos ponen de manifiesto cómo ha habido países que han hecho los deberes y han tomado las medidas necesarias para paliar la sangría de autónomos, y han logrado que el autoempleo se convierta en una salida eficaz para reincorporarse al mercado laboral”, valoró el presidente de ATA, Lorenzo Amor.

En este sentido, Amor insistió en que la “falta” del crédito bancario y la “fuerte” morosidad de las administraciones públicas y grandes empresas han sido las causas de que España se convierta en “la campeona” europea de destrucción de empleo autónomo.

Se echa de menos en estas estadísticas un desglose por sectores. Es de suponer que una gran parte de las bajas de trabajadores autónomos provengan del sector de la construcción, instaladores, pintores, electricistas, etc. No olvidemos que una buena parte de este sector ha funcionado a través de la subcontrata de la subcontrata que, a su vez vuelve a subcontratar a los autónomos, todo este castillo de naipes se cae y arrastra a toda la cadena.

Además ha sido muy habitual, en este sector, la figura del “falso autónomo”, empresas que, para ahorrar en gastos de seguridad social, dan de alta como autónomos a trabajadores “de plantilla”. De esta manera la empresa, además de ahorrarse la diferencia de cotización en la Seguridad Social, evitaba los costes de despido, controlaba las vacaciones, etc.

Los datos no son malos, son horribles. Demuestran lo que ya se sabía, la destrucción de empleo por cuenta propia o ajena ha alcanzado unos niveles record en la UE, malísimo honor. Que cambie la tendencia dependerá de la reactivación económica, de las medidas que se tomen tomen para esa reactivación y de que , de una vez por todas, el acceso al crédito permita a los auténtico motores de esa reactivación (las pymes) conseguir liquidez y financiarse en los proyectos que realmente puedan volver a generar empleo.

En Pymes y Autónomos | El primer trimestre de -2010 se cierra con 28000 autónomos menos
Imagen | Jorge Franganillo

La banca social en la financiación de la empresa

(Desde PYMEs y Autonomos) Hace una semana nombraron vicepresidente de la Asociación Internacional de Entidades de Crédito Prendario al presidente de Microbank, José Francisco de Conrado y Villalonga. Esta asociación se constituyó en 1957 y es una organización sin ánimo de lucro que representa y coordina a las entidades asociadas que realizan actividades de crédito con garantía de prenda o de crédito social y a sus asociaciones nacionales.PhotoFunia-f8322.jpg

Para quienes no estén muy familiarizados con Microbank indicar que fue creado en 2007 por La Caixa con el objeto de ser el banco social de la entidad y canalizar la actividad de microcréditos. En la actualidad es el único banco del país dedicado en exclusiva a las microfinanzas.

La misión de MicroBank es facilitar la cohesión social, ofreciendo sus productos y servicios a autónomos y pequeños empresarios, emprendedores con dificultades para acceder al sistema crediticio tradicional y a familias con rentas limitadas a través de la red de oficinas de La Caixa y entidades colaboradoras (PDF).

Los microcréditos que concede tienen tres objetivos fundamentales:

  • La actividad productiva.
  • La creación de empleo.
  • El desarrollo personal y familiar.

Exiten dos tipologías de microcréditos:

  • Microcrédito social, que consiste en un préstamo personal de hasta 15.000 € para financiar proyectos de autoempleo emprendidos por personas que, por sus condiciones económicas, pueden tener dificultades para acceder al sistema crediticio tradicional. Además, reciben el asesoramiento de una entidad colaboradora que ayuda al emprendedor a concretar y desarrollar su idea de negocio, elaborando un plan de empresa o proyecto de ocupación y el correspondiente informe de viabilidad.
  • Microcrédito financiero, que es un préstamo personal de hasta 25.000 € dirigido a autónomos y microempresas que necesitan financiación para iniciar o ampliar su negocio y para atender las necesidades de capital circulante. El requisito, disponer de un plan de empresa que permita analizar la viabilidad del proyecto.

Para quienes busquen alternativas de financiación, la banca social es un opción muy interesante ya que uno de los elementos distintivos de la banca social es que exime a los solicitantes de la presentación de garantías reales o avales para la concesión de la financiación y en la actualidad, es para tenerlo muy en cuenta.

En Pymes y Autónomos | Microcréditos, Microcréditos para las emprendedoras
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