Non una semplice traduzione dal libro giá uscito 5 anni fa in Spagnolo. Una riedizione ampliata e aggiornata che dopo la pandemia ha trovato nuovi spunti e nuove materie di confronto.

Siamo in un ambiente instabile, per un po’ di tempo ci siamo divertiti. Ma le cose sono cambiate, dobbiamo passare dalla zona di comfort alla zona di inquietudine. Dobbiamo capire che ci sono nuovi paradigmi e nuovi modi di vedere le cose. Dobbiamo agire e smettere di lamentarci nel ricordo di quanto era bello prima, di quanto era comodo avere uno stipendio fisso a fine mese, di quanto era comodo comprare ciò che non potevamo permetterci, la crisi ci ha liberato da molte schiavitù e come diceva Einstein l’unica crisi è la crisi dell’incompetenza. Incompetenza lavorativa, etica e politica e fallimento del sistema inteso come «esisto, spendo e pretendo».

Essere liberi dalle buste paga significa rischiare, essere liberi dalle buste paga significa essere liberi di vivere la nostra vita nel modo che più ci piace e facendo ciò che ci piace. Al nostro ritmo e senza essere incanalati nei ritmi altrui.

La falsa sicurezza che il sistema ci offre serve a impedirci di pensare. La paura di fallire, di non riuscire ad andare avanti ci blocca. La paura è il più efficace inibitore del cambiamento. È per questo che non cambiamo.

«Il denaro è lo sterco del demonio», ma ne abbiamo bisogno per sentirci persone. Questo è assurdo. Paghiamo il prezzo della sicurezza perdendo parte del nostro cervello. 

Ma non vogliamo una vita frugale. Vogliamo sembrare non essere. Vogliamo che gli altri abbiano un’immagine di successo di noi. Perciò non viviamo realmente la nostra vita, cerchiamo continuamente di vivere la vita degli altri, compriamo, consumiamo senza alcun rispetto, senza alcuna logica.

“Un’opportunità significa essere disposti ad agire. Essere disposti ad agire significa essere disposti a correre un rischio. Essere disposti a rischiare significa essere disposti ad accogliere il cambiamento. (Michael Levine)”

Indice dei contenuti

• 1 – Contro la pazzia 12
  • • Downshifting ed equilibrio personale 13
    • La nuova rivoluzione non è collettiva, è individuale 14
    • Morire di fame… 15
    • Ma non siamo pazzi 15
    •   La grande invenzione dei Social 19
    • Il sottobosco “social” 25
    • Il talento non ci da da mangiare… la perseveranza sì 27
• 2 – La crisi, un cómodo alibi sociale 29
  • • Chi è stato vittima di tutto questo? 35
    • Vecchio a 40 anni 35
    • Europa e USA: siamo diversi 36
    • Dove usare il nostro talento… 39
• 3 – Punto di svolta 40
  • • Chi sono? 40
    • Qual è la mia filosofia di vita? 42
    • Perché sono arrivato qui? 42
    • Quali sono gli obiettivi più importanti della mia vita? 42
    • Quali sono le mie aspirazioni piú profonde? 43
    • Dove vado? 43
    • Che valori e principi mi guidano? 44
    • Cosa voglio conseguire? 44
    • In cosa credo? Quali sono i miei ideali? 44
    • Che ruolo voglio svolgere nella vita? 45
    • Quali fattori mi rendono irripetibile? 45
    • Cosa è decisivo per il mio successo personale? 45
    • Situazioni che generano un punto di svolta 46
    • Seneca e la visione stoica dell’imprenditorialità 47
• 4 – Racconti per pensare 51
  • • Un downshifting imposto 52
    • Un downshifting volontario 62
• 5 – La mappa delle paure 68
  • • Paura della povertá 68
    • Paura della solitudine 69
    • Paura della esclusione sociale 70
    • Paura dell’incertezza 70
    • Paura della paura 71
• 6 – Capire la “impermanenza” (transitorietá) 76
  • • La schiavitú dello stipendio 77
    • Un giorno il sistema scoppió… 77
    • La impermanenza (transitabilitá) 78
• 7 – La Decrescita è la risposta? 81
  • • Collettivizzare la rivoluzione 83
    • Vivere con meno (less is sexy) 84
    • Se la politica prendesse l’iniziativa 92
    • Nuove idee per le transazioni 93
    • Il Wir e le Criptovalute 94
    • Podemos e Movimento 5 Stelle 98
    • La societá é malata di crescita 99
    • Le regole il vero nemico della Frugalitá 105
    • Come le politiche dell’UE ci colpiscono 111
    • Che la «convivialità» ritorni 112
• 8 – La grande menzogna della crescita sostenibile e il ricatto dei mercati 121
  • • Se un peto sposta lo Spread 126
    • Malati di crescita 135
• 9 – Downshifting in un mondo impermanente 140
  • • Vivere per lavorare o lavorare per vivere? 141
    • Slow Movement un’idea italiana una prospettiva internazionale 143
    • Un appello ai giovani universitari 144
    • L’Anno sabbatico 146
    • Il Downshifting Manager 146
    • Into The Wild 148
    • Mappa strategica del Downshifting 152
    • Conto economico downshifting 154
    • Com’è la vita là fuori… 158
    • Invidia e falsita 159
    • Il giorno zero 160
    • Ricadute e perseveranza 162
    • Downshifting nutrizionale 163
    • Libri che ti cambiano la vita 165
    • Pochi secondi a volte possono essere molto preziosi per la nostra salute 173
    • Quando l’industria ci inganna con le etichette.. 175
    • La grande truffa della piramide alimentare 175
    • Fare sport… Yes We Can 176
• 10 – La impresa liquida in mondo impermanente 178
  • • Nuovi valori e nuove competenze 179
    • Cloud management 182
    • Il “mio posto di lavoro” non esiste 182
    • No company (la «no impresa») 183
    • Circondatevi di teste pensanti 184
    • Benessere 185
    • Lo shock del Futuro 186
    • La dichiarazione di Consulenza Artigiana 190
    • Un altro tipo di azienda è possibile 193
• 11 – Strumenti per l’impresa liquida 196
  • • Il viaggio inutile (storia vera) 197
    • Mobilitá nel lavoro 198
    • Quanto vale il nostro tempo 200
    • Uffici virtuali e Co-Working 201
    • Qualsiasi luogo è un buon posto per lavorare 203
    • Videoconferenze, web meeting e webinar: lo smart working in sintesi 206
    • Strumenti di collaborazione 212
    • Social Networks senza esserne schiavi 214
    • Twitter è uno strumento di business? 215
    • Software libero, più sicuro, più sostenibile 217
    • Tecnologia dell’informazione come servizio 220
    • Strumenti gratuiti per l’impresa liquida 223
• 12 – Alcune teorie 226
  • • Jerry Mander, el fin del capitalismo 226
    • La teoria di Keynes 228
    • Principio de Peter 231
    • La teoría del dare 233
    • Economia comportamentale 234
    • Teoria della crescita endogena 237
    • Teoria della selezione avversa 239
    • Teoria delle Reti 240
    • Economia delle piattaforme 243
    • Il Minimalismo “Less is More” 245
    • La ontologia del linguaggio 247
    • La teoria del denaro libero di Silvio Gesell 248
• 13 – Conclusioni: Non finisce qui 249
  • • Ringraziamenti 252
• Bibliografía 252
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